一、严格遵守国家法令法规，依据公司《章程》规定，并忠实执行 二、熟悉公司业务，协调相关部门组织策划“邻里通”平台相关活动 三、负责全公司日常行政事务管理 四、负

　　1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理3、各项规章制度监督与执行4、参

　　行政主管职位描述   受总经理的委托,行使对公司行政人事日常工作监督、管理的权力，承担执行各项规章、工作指令的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。   2.负

　　1．坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向领导负责； 2．严格执行公司规章制度，认线．负责组织对人力资源发展、劳动用工

　　1.熟悉行政和人事管理工作，具有一年以上工作经验； 2.从事过医疗或医疗器械行业相关的工作； 3.具有医学专业学历优先录用！

　　熟悉行政管理人员工作职责，老板交待的工作能及时完成，协调工作内部日常事务，积极阳光传递正能量

　　岗位职责： 1、协助上级建立健全园所教务管理、教师绩效考核等制度建设； 2、建立、维护会员档案，办理和更新课程协议； 3、执行教务各项实务的操作流程和各类教务制

　　人力资源专员5000-6500 岗位职责： 1、公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设 2、建立、维护人事挡案，办理和更新劳动合同 3、执行招聘工作流

　　校长办公室主任（校办主任）【岗位要求】（1）专科及以上学历（2）具有较强的沟通能力，亲和力（3）具有较强的整理能力，能够处理细致入微的工作（4）熟练使用offi

　　工作内容： 负责行政部日常管理工作、建立和完善行政后勤管理的各项制度、负责行政部和其他部 门的协调工作，配合各部门做好服务工作、执行公司的各项规章制度、处理好各

　　岗位职责: 1、全面统筹公司行政管理工作，上传下达，围绕公司制定的工作计划和任务做好布置工作，并组织实施； 2、起草、制定本部门的规章制度，并贯彻落实; 3、对

　　1、负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；·贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合。 2、负责组织行政

　　工作内容: 1、人员招聘、员工入离职手续办理； 2、员工档案建档、规整、存放； 3、请休假手续办理； 4、负责全店员工考勤制作和检查、存档； 5、制作工资表；

　　1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。 3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 4、负责对全体办公人员 (各部门)进

　　1、办公室日常办公制度维护、管理；2、办公室各部门办公后勤保障工作；3、对全体办公人员进行日常考勤；4、建立初步的人事管理制度；5、处理公司对外的接待工作；6、

　　工作职责 1.公司内部各部门关系的沟通协调，与房东、物业、快运、废品站等公司的业务协调； 2.负责园区各工程建设、改造项目的规划及落地，并做好成本把控； 3.管

　　1.负责公司总经理的全面助理支持工作； 2.公司人事制度的制定； 3.对本部门工作目标的拟定、执行及控制； 4.人力资源框架拟定，招聘人员的面试，培训计划的草拟

　　.负责公司的行政日常管理，贯彻落实各项规章制度的执行； 2.协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构，人事管理制度及企业文化建设； 3.进行简历甄别及

　　协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设

　　1.全面负责办公室日常工作，组织制定办公室工作计划，并组织实施办公室重大会议并负责记录，处理总经理日常助理工作。 2.组织危机管理工

　　岗位职责： 1. 熟悉并可独立完成人力资源相关工作，包括社会保险、考勤、员工档案、劳动合同等事务； 2. 根据各部门招聘计划进行人员招聘，完成招聘任务，办理新员

　　1.行政部的日常工作管理、安排。 2.配合公司战略目标的制定及实施。 3.公司各项制度的实施、监控及完善 4.公司各部门间的工作对接及连控。 5.公司企业文化的

　　一、人事部分： 1、根据岗位要求，协调组织相关部门人员招聘与甄选。 2、负责公司考勤管理与工资审核工作。 2、负责公司绩效考核、发布绩效考核内容及复核等工作 3

　　京公网安备801朝阳网警人力资源服务许可证网上有害信息举报专区朝阳区人社局监督电话，友情链接：